RU
Кандидаты, соответствующие требованиям и описанию должности, указанным в наших вакансиях, подают заявки на открытые позиции.
Все поступившие заявки рассматриваются отделом кадров, и оценивается соответствие кандидатов позиции.
С подходящими кандидатами проводятся компетентностные собеседования с участием отдела кадров и руководителей соответствующих подразделений.
При необходимости кандидатам предлагаются различные тесты на проверку знаний и навыков, чтобы сделать процесс более объективным.
На заключительном этапе, после совместной оценки HR и профильных команд, определяется наиболее подходящий кандидат. Мы направляем ему предложение о работе и с радостью ждём его присоединения к семье Netcad!
